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提升管理效能 强化使命担当——公司召开2019年度人力资源工作会


发布日期:2019-03-29 信息来源:党委工作部 作者:周元元 摄影:张锐 字号:[ ]

3月28日上午,公司在总部召开2019年人力资源工作会,贯彻落实公司“两会”精神,总结2018年人力资源工作的成绩和经验,安排部署2019年工作任务,为公司“十三五”规划目标的实现做好人力资源保障。

公司副总经理王琪、人力资源部主任陈晓全、人力资源部副主任兼社保中心主任杨彬、总部有关部门、各二级单位人力资源负责人等参加会议。人力资源部人事管理处处长沈建利主持会议。


会上,陈晓全首先回顾总结了2018年公司人力资源工作的成绩和经验,分析了工作中存在的主要问题,从七个方面对公司2019年人力资源管理重点工作任务进行了部署:一是加大人才培养力度,优化人才队伍结构;二是规范劳动合同管理,控制员工不在岗率;三是规范选人用人程序,加强干部管理工作;四是推进信息系统建设,搭建人资管控平台;五是完善人才发展通道,创新人才成长机制;六是积极做好社保工作,全面提升服务水平;七是着力强化本领能力,加快人资队伍建设。

王琪作了题为《提升管理效能,强化使命担当,增强人力资源工作对公司发展的支撑作用》的讲话,并结合公司实际,就如何做好下一阶段的人力资源工作、更好的发挥人力资源工作对公司发展的重要支撑作用,强调了四点意见:一是统一思想、提高认识,切实增强做好人力资源工作的责任感、紧迫感和使命感;二是强基固本,务求实效,大力推进人力资源管理制度体系建设;三是拓宽思路,创新方法,加快打造具有较强战斗力的人才队伍;四是协心戮力,苦练内功,着力抓好人力资源队伍自身建设。

会议要求公司全体人力资源人员要以饱满的工作热情和高度的责任感、使命感,不断总结管理经验,积极探索新思路,推出新举措,实现新突破,圆满完成2019年各项工作任务,努力开拓人力资源管理工作新局面,为公司全面实现“十三五”战略目标作出新的更大的贡献!

会议对2018年公司人力资源工作表现突出的第一分局、第四分局、制造安装分局、基础建筑分局、国际工程公司5个先进集体,杨炬等8名先进个人进行了表彰奖励。

会议结束后,公司财务管理部对参会人员进行了新个人所得税及六项专项附加扣除和扣缴申报操作指引进行了培训,社保中心对2019年公司社保工作进行了安排部署。






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